Iziwork propose une plateforme d’intérim afin de faciliter l’accès des intérimaires au monde du travail. Les intérimaires ont ainsi accès à un vaste choix de missions, mais également à un accompagnement personnalisé au fil des missions accomplies. Iziwork se pose ainsi en rupture des pratiques traditionnelles du marché du travail, se prévalant d’une approche « Worker Centric ». La plateforme cherche à donner du sens au travail des intérimaires, ainsi qu’à attirer, valoriser, et retenir les profils les plus loyaux et compétents. Les entreprises clientes peuvent dès lors recruter en toute confiance, et faire des économies de temps et d’argent.
Lancée en 2018, Iziwork compte aujourd’hui une équipe de 150 personnes. La plateforme est devenue le leader digital de l’intérim, avec plus de 500 000 « iziworkers » et plus de 20 000 postes pourvus.
Qui sont les fondateurs d’iziwork ?
Iziwork est un projet né de la collaboration entre Mehdi Tahri et Alexandre Dardy. Avant de s’engager dans l’aventure Iziwork, les deux collaborateurs ont travaillé chez McKinsey & Company au début des années 2010. En 2013, les deux amis se séparent : Alexandre devient Chief Sales Officer chez Lazada Group, tandis que Mehdi devient manager chez Amazon. Puis, en 2018, leurs chemins se croisent à nouveau. C’est à ce moment qu'ils décident de fonder ensemble la plateforme Iziwork.Iziwork veut digitaliser l’intérim avec 2 levées de fonds successives
Iziwork avait déjà effectué une levée de fonds enviable de 12 millions d’euros en octobre 2019. Les investisseurs étaient alors GFC Rocket Internet et Cathay Innovation. Puis, le 13 janvier 2021, Iziwork annonce une seconde levée de fonds encore plus significative de 35 millions d’euros. Cette fois-ci, les investisseurs sont Cathay Innovation et BPI France. Ainsi, les 2 levées de fonds portent la somme totale collectée à 47 millions d’euros. Par ailleurs, Iziwork avait déjà levé 8 millions d’euros lors de sa création en 2018, portant aujourd’hui le total à 55 millions.
Les fonds récoltés permettront notamment à Iziwork d’étoffer son pôle Recherche et Développement, mais aussi de s’implanter hors de France, dans plusieurs pays européens.
Iziwork recherche de nouveaux talents !
Qui dit développement, dit opportunités pour l’emploi. En effet, l’équipe Iziwork a besoin de nouveaux talents qui l’accompagnent dans le chapitre qui s’ouvre. Ainsi, la plateforme recrute actuellement des candidats pour 35 postes, dont notamment :- Un.e Head of Finance (CDI) ;
- Un.e Head of Business Development (CDI) ;
- Mais aussi, un.e Responsable Acquisition Partners (CDI) ;
- Un.e Customer Service Team Lead (CDI) ;
- Un.e Consultant.e en Recrutement / Middle Management (CDI) ;
- Et des stagiaires… (Sales Development Representative) ;
- Mais aussi, bien d’autres profils motivés !
Le secteur de l’intérim en France
Les Français affectionnent particulièrement le statut d’intérimaire. Avant la crise de la COVID, on estime que 2,7 millions de personnes passaient chaque année par ce statut, ce qui représenterait 770 000 équivalents temps plein. Évidemment, la crise a beaucoup affecté le secteur, qui accuse une baisse de 10 % en 2020. Plus que tout autre, le secteur de l’intérim attend avec impatience l’arrivée du vaccin et de l’immunité collective !En matière de compétition, les sociétés d’intérim doivent composer avec les 2 géants français (et mondiaux) Manpower et Adecco. En août 2019, Manpower proposait 14 000 offres en intérim, et représentait 94 600 intérimaires en poste, pour plus de 80 000 entreprises clientes. Adecco, quant à elle, proposait, à la même époque, 23 000 offres d’emploi. Malgré la crise, on peut supposer que l’hégémonie de ces 2 sociétés va perdurer.
35 000 000 €
Janvier 2021
